Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, ban lãnh đạo Công ty TNHH Lotes Việt Nam cùng Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, coi đây là chìa khóa để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và cải thiện môi trường làm việc. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công, giúp tối ưu quy trình sản xuất, tiết kiệm thời gian và chi phí. Anh Vũ Quang Khải, cán bộ phụ trách dây chuyền lắp ráp, một trong những gương mặt tiêu biểu của phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của Công ty chia sẻ: Trong quá trình sản xuất, tôi tập trung nghiên cứu cải tiến quy trình để làm sao người lao động dễ làm, đạt năng suất cao. Vừa qua, tôi có sáng kiến cải tiến chuyển đổi từ sử dụng tua vít lục giác vặn bằng tay chuyển sang vặn bằng máy trong công đoạn lắp ráp linh kiện điện tử. Sáng kiến này vừa rút ngắn thời gian thao tác, giảm áp lực cho người lao động trong thao tác lặp đi lặp lại, vừa tăng năng suất gấp 1,5 lần so với làm thủ công. Với năng suất cao, chất lượng tốt, người lao động được doanh nghiệp khen thưởng và cải thiện thu nhập.

Những đổi mới như thế không còn hiếm tại Công ty TNHH Lotes Việt Nam, nơi mà mỗi sáng kiến dù nhỏ nhất cũng đều được trân trọng, khuyến khích và ghi nhận bằng các hình thức khen thưởng kịp thời. Vì thế, ngoài đổi mới kỹ thuật sản xuất, người lao động còn chủ động đề xuất thay đổi vị trí sắp xếp trên dây chuyền, bố trí lại vật tư để thao tác thuận tiện hơn... Để có được điều đó chính là sự hỗ trợ sát sao của tổ chức công đoàn, người bạn đồng hành luôn lắng nghe, đồng cảm và thúc đẩy người lao động phát huy tối đa năng lực bản thân.

Không khí lao động tại Công ty TNHH Lotes Việt Nam mang màu sắc rất đặc trưng: nghiêm túc nhưng không căng thẳng, cạnh tranh nhưng không ganh đua. Công đoàn giữ vai trò trung tâm trong việc tạo dựng bầu không khí này thông qua nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Mỗi tháng, Công đoàn Công ty đều tổ chức sinh nhật cho người lao động, thăm hỏi kịp thời khi ốm đau, chia sẻ trong lúc khó khăn. Anh Nguyễn Đức Duy, công nhân xưởng lắp ráp cho biết: Làm việc ở đây tôi cảm thấy được tôn trọng. Từ bữa cơm ca đến buổi giao lưu thể thao đều giúp tôi gắn bó hơn với công việc.

Công đoàn không đứng ngoài các vấn đề, tâm tư, nguyện vọng của công nhân. Mọi phản ánh, đề xuất đều được Ban Chấp hành Công đoàn tiếp nhận và trao đổi thẳng thắn với ban lãnh đạo Công ty. Nhờ đó, những bức xúc, mâu thuẫn trong lao động được giải quyết nhanh chóng, môi trường làm việc ngày càng thân thiện và minh bạch. Một điểm đáng ghi nhận đó là Công đoàn còn đóng vai trò “tai mắt” giúp doanh nghiệp nhận diện vấn đề kịp thời trong quản lý lao động, từ kỷ luật, an toàn sản xuất cho tới xây dựng quy trình hợp lý hơn. Đặc biệt, trong giai đoạn đầu hoạt động, Công đoàn Công ty đã chủ động đề xuất cải thiện điều kiện làm việc, phối hợp hỗ trợ ký túc xá cho công nhân, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó lâu dài. Ông Trần Xuân Tuân, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Chúng tôi xác định phải đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo toàn diện cho người lao động, từ bữa ăn, giấc ngủ, sức khỏe đến môi trường làm việc để họ phát huy năng lực và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Mỗi cán bộ công đoàn đều như một “đầu cầu” kết nối giữa công nhân với lãnh đạo, giữa nhu cầu thực tiễn với chiến lược phát triển của Công ty.

Ban lãnh đạo Công ty TNHH Lotes Việt Nam đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng nguồn nhân lực ổn định, tạo dựng văn hóa doanh nghiệp và bảo đảm an toàn lao động. Bà Nguyễn Thị Dịu, quyền Giám đốc Quản lý, Trưởng phòng Nhân sự Công ty khẳng định: Công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong các chiến lược dài hạn như tuyển dụng, đào tạo tay nghề, nâng cao năng suất lao động, tạo hệ sinh thái lao động thân thiện, an toàn. Nhờ sự phối hợp chặt chẽ đó, chúng tôi vượt qua nhiều khó khăn, hoàn thành tốt các mục tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của năm đầu hoạt động.

Song song với nhiệm vụ nội bộ, Công đoàn Công ty TNHH Lotes Việt Nam còn tổ chức các hoạt động xã hội như hiến máu nhân đạo, tham gia bảo vệ môi trường, phối hợp hỗ trợ người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn... Những việc làm thiết thực này góp phần nâng cao uy tín, hình ảnh của doanh nghiệp trong cộng đồng. Không giới hạn vai trò trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức công đoàn nơi đây đã vươn lên trở thành đối tác phát triển, tạo dựng bản sắc văn hóa giúp doanh nghiệp vững vàng hơn trong cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Môi trường và điều kiện làm việc của công nhân Công ty TNHH Lotes Việt Nam được quan tâm và không ngừng được cải thiện.

 Khắc Duẩn